公司未交社保可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不交社保，劳动者可解除合同并索赔，标准按工作年限每满一年支付一月工资。长期不交可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。
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公司未交社保可索赔。操作如下：1. 与公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 协商不成，收集证据（如工资条、工作证明）向劳动监察大队投诉；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。
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公司未交社保公积金，常见处理方式为协商、投诉或起诉。首选与单位协商补缴及赔偿；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》维权。

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