职工工伤保险的缴费主体问题上，存在一些常见误区，需职工和用人单位警惕。
1、用人单位扣职工个人工伤保险费：部分单位会在工资中代扣“工伤保险费”，这是错误的，因为法律明确职工个人无需缴纳，单位此举侵害职工权益。
2、用人单位未按实际工资缴费：为降低成本，有些单位不按职工实际工资总额缴纳，导致工伤后基金支付待遇减少，单位需承担责任。
若发现上述问题，建议及时要求单位纠正，必要时可联系我为您解答如何维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职工工伤保险缴费环节存在法律风险点，可能影响职工权益实现。
1、单位未缴工伤保险，工伤权益难保障：若单位未为职工缴纳，工伤待遇将全部由单位承担。但单位若经济困难或拒不支付，职工可能无法及时获得足额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职工工伤保险的缴费责任主体明确：由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。
若单位未缴纳，职工工伤后，由该单位按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准支付费用。
若单位依法缴纳，工伤待遇中符合规定的部分由工伤保险基金支付，如停工留薪期工资等仍由单位承担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职工工伤保险缴费责任可依法明确，法律依据为《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》。
《社会保险法》第三十三条规定：“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”《工伤保险条例》第十条明确：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。”
综上，用人单位是职工工伤保险的缴费主体，职工无需缴纳。

上一篇：社交平台公布对方姓名违法吗

下一篇：暂无