未提交辞职报告离职，应尽快补交或与公司协商。依据《劳动合同法》，辞职需提前通知，否则可能影响劳动关系及权益。不及时处理可能导致公司追究责任，影响个人职业声誉。
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未交辞职报告离职，需补救。操作如下：1. 立即与公司人事联系，说明情况，补交辞职报告；2. 如公司未知，主动沟通，协商离职事宜；3. 若公司拒绝接受，按《劳动合同法》规定，提前30天书面通知，确保离职合法。
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未提交辞职报告离职，常见处理方式为补交辞职报告或与公司人事协商。如公司已知悉且无异议，可双方协商确认离职；否则，应按法律规定提交辞职报告，确保离职手续合规。

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