老板不加工资也不加人，可依法维权。依据《劳动法》等，老板应按时支付工资，否则劳动者可向劳动监察投诉或申请仲裁。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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老板不加薪不加人，这样应对。1. 若存在劳动关系，先与老板协商；协商无果，向劳动监察大队投诉，提供工作证据。2. 若投诉未解，申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。3. 若为个人工作，收集证据后直接向法院起诉，要求支付劳动报酬。
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老板不加工资不加人，处理方式有多种。劳动者可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。若为个人工作，则可直接起诉老板。选择方式需根据具体情况，如劳动关系存在与否及证据充分程度。

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