关于非法用工的认定，核心在于劳动者是否持有合法工作许可且在许可范围内工作。具体可分以下情况说明：
1. 外籍人士若未取得我国相关部门出具的合法工作许可即在境内工作，属于非法用工。国家规范劳动力市场，要求外籍劳动者凭许可合法就业，以维护市场秩序与劳动者权益。
2. 外籍人士虽持工作许可，但实际工作内容超出许可范围的，超出部分也构成非法用工。例如许可明确从事技术咨询，实际却从事销售工作，销售部分即属非法用工。

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